Un proces de consiliere in cariera te ajuta sa afli mai multe despre rolurile tale in viata, despre interésele pe care le ai, despre valorile dupa care te ghidezi, despre abilitatile si aptitudinile tale. De asemenea, iti faciliteaza identificarea stilului personal, a necesitatilor de dezvoltare si a mediilor de lucru preferate. Un consilier in cariera “iti tine oglinda” si iti da instruméntele necesare pentru a te analiza (teste, chestionare, jocuri de rol, etc.). Dupa ce iti creionezi un profil profesional, afli informatii despre posibilitatile de munca si iti faci optiuni pe termen scurt, mediu si lung.
Scopul consilierii in cariera este:
- Cunoasterea mai deplina a aptitudinlor personale, abilitatilor, deprinderilor sau cunostintelor;
- Gasirea filierei de educatie si formare profesionala in consens cu proiectele si resursele lor cu privire la cariere in contexte concrete de viata;
- Indentificarea alternativelor ocupationale complementare structurii lor de interese, aptitudini si caracteristici dominante de personalitate;
- Conturarea pozitiva si realista a imaginii de sine;
- Identificare cauzelor, natura si amploarea barierelor/ blocajelor decizionale in aria ocupatiilor;
- Maturizarea decizionala si a autonomiei in planificarea dezvoltarii carierei;
- Compensarea lipsei de informatii, a informatiilor incomplete sau eronate si atenuarea stereotipurilor cu privire la lumea muncii;
- Identificarea surselor de insatisfactie profesionala, a incompatibilitatii sau dificultatii de relationare sociala si de asumare a diferitelor roluri.
Etapele pe care le vom parcurge impreuna in acest proces sunt:
- Strangerea de informatii despre propria persoana: roluri, interese, valori, abilitati, aptitudini, stilul personal, necesitati de dezvoltare, medii de lucru preferate;
- Informatii despre posibilitatile de munca: analiza ocupatiilor existente, analiza oportunitatilor oferite pe piata muncii;
- Decizii : identificarea si evaluarea oportunitatilor, alegerea unor optiuni pe termen scurt, mediu si lung;
- Fixarea unor scopuri: proiectarea etapelor necesare atingerii obiectivelor personale;
- Implementarea unor planuri de actiune.